為規范建筑市場秩序，加強施工現場人員管理，在現行《建筑工人實名制管理辦法(試行)》的基礎上，近日，天津市住房和城鄉建設委員會聯合相關部門印發《天津市房屋建筑和市政基礎設施工程施工現場人員實名制管理辦法》，維護施工現場人員和企業合法權益，促進建筑業持續健康發展。
該辦法明確，總承包企業在工程項目取得建筑工程施工許可證后、開工前，應在天津市實名制平臺申請賬戶，并安裝調試實名制管理系統，采集項目基本信息、單位基本信息、人員基本信息、從業信息，上傳至實名制平臺。
總承包企業應配備勞資專管員，并在實名制平臺完成實名制臺賬相關操作，按月自動生成實名制臺賬，做到實時更新、存檔備查。施工現場人員的人員基本信息、從業信息未錄入實名制平臺的，總承包企業應當拒絕其進入施工現場施工作業。
施工現場原則上實施封閉式管理，設置實名制通道，由總承包企業在實名制通道設立進出場門禁系統，并通過實名制管理系統進行電子打卡考勤;不具備封閉式管理條件、無法設置實名制通道的工程項目，應設置固定考勤打卡點，采用移動定位、電子圍欄等技術實施考勤管理。
建筑工人辦理退場應經過總承包企業依據考勤情況核對工資并足額支付后，在實名制管理系統確認退場井同步更新相關信息數據。建設單位、承包單位、工程監理單位管理人員變更的，應當在實名制管理系統確認退場并同步更新相關信息數據。
(靳 恬)
